人社局全方位引进培养用好人才

近年来，市人社局围绕产业强市和人才强市战略目标，深入实施“福地句才”工程，全力做好人才“招引、培育、服务”工作，助推人才工作高质量发展。

紧扣实际需求，多渠道引才聚才。一是围绕需求聚才。围绕句容市两群三链产业发展布局，开展人才需求信息征集工作，今年一季度征集169家单位人才需求，涉及材料科学、电气自动化等岗位1250余个。二是高频招引聚才。组织重点企业赴省内外高校参加招聘活动，2024年度举办“招才引智”镇江日句容专场、校地人才对接等活动49场，引进大专以上人才6000余人，新增进站博士后2人，新引进国内外优秀博士6人。三是创赛引领聚才。举办第十届“福地青年英才”创业大赛，共征集参赛项目170个，29个项目进入决赛，18个项目完成落户。四是搭建平台聚才。搭建乡村振兴系列职业技能大赛平台，设家政服务员、电工、茶叶加工工等13个竞赛项目，2024年吸引862人参赛，531人获得高级职业技能等级证书，搭建起了服务乡村振兴的“人才矩阵”。

坚持系统施策，多方式育才用才。一是拓宽人才成长通道。持续开展技能提升培训，2024年度，组织企业开设新型学徒制培训、紧缺型高技能人才获证培训共3期，培养企业技能人才110人；举办镇江市首期高级新型学徒制培训班，29名电工参加培训。二是畅通人才晋升通道。广泛开展职业技能等级认定工作，2024年度，新增自主评价备案企业1家，新增职业技能等级认定获证4125人，新增数字技能人才1256人，新增取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书96人，新增高技能人才854人，均超额完成镇江市下达的指标任务，多项指标列镇江辖市区第1。三是强化人才激励机制。持续推进人才评选、项目创建工作，2人入选享受国务院政府特殊津贴，8人入选镇江市“特殊贡献中青年专家”，2人获评“镇江工匠”，1工作室入选省级技能大师工作室，1基地获评省级乡土人才传承示范基地，1工作室获评省级乡土人才大师示范工作室。

强化保障服务，多形式惠才留才。一是用政策留才。深化实施“福地句才”工程，优化各类补贴申报、审核、发放流程，2024年累计为近5000人次发放生活、租房等补贴860余万元。二是用平台留才。抓牢抓实就业见习平台，坚持高标准提供见习岗位、高精度匹配见习人员、高要求监督见习过程，共认定青年就业见习基地167家，2024年度开发见习岗位2158个，组织946人参加见习。三是用服务留才。完善“专窗受理、专人负责、专线回应、专网申报、专属服务”“五专”人才服务机制，确保各项人才政策全面落实到位。持续深化人才工作服务站建设，现建有镇江市级人才工作站31家，句容市级人才工作站50家，切实将人才服务触角向企业一线延伸。

陈彩云 夏 睿